Camp-Trainer:in für die Ferienwochen (m/w/d)
Ganztägige Ferienwoche: eine Gruppe, ein großes Projekt, Freitag die Präsentation vor den Eltern. Ideal, wenn Sie unter dem Semester keine fixen Nachmittage haben.
Entgelt: 120 € brutto pro Camp-Tag (8 Stunden). Mittagessen und Snacks gehen auf uns.
Ihre Aufgaben
- Eine Feriengruppe durch die ganze Woche begleiten (Montag bis Freitag)
- Das Wochenprojekt nach unserem Camp-Programm umsetzen
- Pausen, Mittagessen und Ausflüge mitbetreuen
- Die Abschlusspräsentation am Freitag mit den Kindern vorbereiten
Das brauchen Sie
- Verfügbarkeit für mindestens eine komplette Ferienwoche
- Erfahrung mit Kindergruppen — Camp, Jungschar, Verein, Nachhilfe oder Ähnliches
- Deutsch auf C1-Niveau — Sie betreuen die Gruppe den ganzen Tag und sind die Ansprechperson für die Eltern
- Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge
Schön, aber kein Muss
- Erste-Hilfe-Kurs
- Technische Vorkenntnisse in einem unserer Camp-Themen
- Verfügbarkeit für mehrere Ferienwochen im Jahr
Rahmenbedingungen
- Vertragsart
- Freier Dienstvertrag
- Zeitraum
- Semester-, Oster-, Sommer- und Herbstferien
- Umfang
- Wochenweise, Montag bis Freitag ganztags
- Standorte
- Je nach Camp-Woche in einem unserer Wiener Clubs
- Beginn
- Zur nächsten Ferienwoche
- Entgelt
- 120 € brutto pro Camp-Tag (8 Stunden). Mittagessen und Snacks gehen auf uns.
Vertrag & Abrechnung
- Freier Dienstvertrag nach § 1152 ff ABGB und § 4 Abs. 4 ASVG — kein Arbeitsverhältnis, kein Kollektivvertrag.
- Die Anmeldung bei der ÖGK übernehmen wir. Ihre Einkünfte versteuern Sie selbst.
- Sie sagen uns, welche Ferienwochen Sie übernehmen — einen Anspruch auf eine bestimmte Anzahl an Wochen gibt es nicht.
- Abrechnung monatlich, Stichtag ist der 25.
Auf unser Unternehmen ist kein Kollektivvertrag anwendbar. Die genannten Beträge sind das Mindestentgelt, das wir für die jeweilige Stelle bieten — bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung zahlen wir mehr.
Das Wichtigste steht in keinem Lebenslauf
Das bringen Sie mit
-
Sie mögen Kinder — auch die lauten
Eine Gruppe zu führen, ohne zu schimpfen, ist der eigentliche Job. Alles andere lernt man dazu.
-
Sie sind verlässlich
Kurs um 16:00 heißt: Sie sind um 15:45 da. Eltern planen ihren Nachmittag um uns herum.
-
Sie erklären gern ein zweites Mal
Und beim zweiten Mal anders als beim ersten. Wer nur eine Erklärung hat, verliert das halbe Kind.
-
Sie sagen auch „Das weiß ich nicht“
Und danach: „Schauen wir gemeinsam nach.“ Genau das sollen die Kinder bei uns lernen.
Eher nicht, wenn …
-
… Sie Technik lieber mögen als Kinder
Wir sind eine Schule, kein Labor. Die spannendste Hardware nützt nichts, wenn die Gruppe nicht mitgeht.
-
… der Nachmittag grundsätzlich nicht geht
Kurse laufen zwischen 15:00 und 19:00, dazu Samstagvormittag. Wer nur vormittags kann, findet bei uns wenig.
-
… Sie einen Job für sechs Wochen suchen
Kurse laufen semesterweise. Für kurze Einsätze gibt es die Ferien-Camps — dafür bewerben Sie sich am besten gezielt.
Vier Schritte, keine Überraschungen
-
1
Formular abschicken
Dauert zwei Minuten. Den Lebenslauf können Sie verlinken oder später nachreichen.
-
2
Rückmeldung von uns
Innerhalb von fünf Werktagen — auch dann, wenn es eine Absage ist.
-
3
Gespräch
Rund 30 Minuten, telefonisch oder im Club. Wir reden über Sie, über Kinder und über Zeiten.
-
4
Schnupperstunde im Club
Sie sehen einen echten Kurs und übernehmen einen Teil davon. Danach wissen wir beide, ob es passt.
Noch unsicher, ob Sie passen?
Bewerben Sie sich trotzdem. Die schlechteste Bewerbung ist die, die nicht abgeschickt wurde — und ein Gespräch klärt in 30 Minuten mehr als jede Stellenbeschreibung.
In zwei Minuten bewerben
Kein Motivationsschreiben nötig. Antworten Sie kurz und ehrlich — das reicht uns für den ersten Schritt.
Danke — Ihre Bewerbung ist bei uns.
Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben sind bei uns angekommen. Wir melden uns innerhalb von fünf Werktagen — auch dann, wenn es diesmal nicht passt.
Andere offene Stellen
- Trainer:in für Robotik & Programmieren (m/w/d) Freier Dienstvertrag
- Office & Kundenbetreuung (m/w/d) Anstellung, Teilzeit
- Methodik & Lehrplan-Entwicklung (m/w/d) Noch kein fixes Stellenprofil
Passt diese Stelle nicht? Auf der Übersicht finden Sie alle offenen Stellen und die Initiativbewerbung.